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建物の命を共に守りましょう 未経験の方でも、一から丁寧に教えしっかり稼げる環境を整えてます
若手が活躍する理由
  • check_box 異業種からの転職者を歓迎し、新しい視点を大切にする風土
  • check_box 未経験者でも安心の丁寧な指導と教育プログラム
  • check_box 資格取得支援制度でキャリアアップを応援
  • check_box チームワークを重視し、互いに成長し合える環境
  • check_box 出張や多様な現場経験を通じたスキル向上の機会を提供
月森工業では、若手社員が中心となり活躍する職場づくりを推進しています。異業種からの転職者も多く、互いに学ぶ環境が人気の理由です。私たちは、やる気と熱意を重視し、未経験からでもスキルを身につけられるサポート体制を整えています。
安心の研修制度

安心の研修制度

学びやすい環境で成長を促進します

  • Point 01

    安心の研修制度
    月森工業では未経験者が安心してスタートできるよう、細やかな研修制度を整えています。具体的な知識と技能を身に付けながら、サポートを受けられる環境で一歩ずつ成長できます。
  • Point 02

    チームで学ぶ
    異業種からの転職者が多い月森工業では、互いに学び合う文化が根付いています。若手社員同士が経験を共有し、励まし合いながら成長できるため、新しい職場での仲間づくりも楽しめます。
  • Point 03

    スキルアップの機会
    初心者に優しい指導に加え、資格取得支援制度も充実しています。実務経験を通じてスキルを磨き、キャリアを築くためのサポートが万全です。若手社員の活躍を全力でバックアップします。
高収入とキャリアアップの実現
月森工業では、若手社員の頑張りをしっかり評価し、彼らが高収入を実現できる環境を整えています。年齢や学歴に関係なく、個々のやる気や意欲を尊重し、それに応じたキャリアアップの機会を提供することを大切にしています。具体的には、日々の業務を通じて習得した技術や知識がきちんと評価され、給与に反映されるため、働くモチベーションを高める要素となっています。

また、中途採用や異業種からの転職者も多数在籍しており、彼らの様々なバックグラウンドは職場の環境をより活性化しています。新しいアイデアや視点が持ち込まれることで、常に新鮮で学びの多い環境が保持されているのです。入社して間もない若手社員でも、自分の意見を自由に表現し、プロとして成長し続けることが可能です。

月森工業では、各社員の成長をサポートするための制度が充実しています。特に未経験者に対する研修制度は手厚く、実際の業務に即した内容で進められるため、ゼロからスキルを身に付けられる良い機会となっています。新しい環境に飛び込むことに対して不安を感じる方でも、安心して成長できるよう、経験豊富な先輩たちが親身になって指導します。

また、会社全体の雰囲気はフラットで、若手社員が輝くためのチャンスは平等に与えられます。リーダーシップを発揮したい方や自分の力を試したい方にとっては、まさに理想的な職場環境です。このように、月森工業は若手社員が中心となり、互いに協力し合いながら成長できる職場を目指しています。新しい環境で、共に成長し、明るい未来を切り拓いていきましょう。
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資格取得支援制度
資格取得支援制度
月森工業では、社員一人ひとりの成長をサポートするために、必要な資格の取得を積極的に支援しています。特に防水技能士の資格は、防水工事において重要なものであり、その取得を目指す方には万全のサポート体制を整えています。未経験の方でも安心して学べる環境を提供し、資格取得に必要な費用は全額会社負担となります。これにより、資格取得を通じて新たな知識や技術を身に付けることができ、個々人が自分自身のキャリアを形成する手助けが可能です。資格を取得した社員は、そのスキルが評価され、給与に反映されます。したがって、努力の成果が目に見える形で評価されるのです。月森工業では、単に資格を取得するだけでなく、現場で活かせる実践的な技術を学ぶことも重視しています。仕事をしながら資格を取得することで、実際の業務で培った経験が知識をより深める助けとなり、技術の定着を図ることができます。これからの成長を目指す若手社員にとって、資格取得はキャリアアップへの道の第一歩となるでしょう。多くのスタッフが資格取得を目指し、日々の業務を通じて成長しています。あなたも月森工業で新しいスタートを切り、私たちと一緒に資格を取得し、より大きな舞台で活躍してみませんか?

働きやすさに自信あり

月森工業では、「働きやすさ」を追求した職場環境を整えています。若手社員が中心となり活躍しやすい環境を提供し、オープンなコミュニケーションやチームワークを大切にすることで、互いに成長し合う文化を築いています。異業種から転職してきた方々も多く、様々なバックグラウンドを持つ仲間がいることで、アイデアや技術を交換しやすく、活気にあふれた職場となっています。私たちは、従業員一人ひとりが自分の意見を述べやすく、また意見を尊重される環境づくりを心掛けています。

また、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と指導を行う体制が整っています。新入社員一人ひとりに対し、スキル習得の機会をしっかりと提供し、ゼロから学べる環境をご用意しています。これにより、自分の成長を実感しながら、職場に貢献する喜びを感じることができます。

さらに、頑張りをしっかりと評価する文化を大切にしています。若手でも高収入を実現できる意欲的なポジションを提供しており、年齢や学歴に関係なく、やる気がある方には常にキャリアアップのチャンスがあります。自分の努力や成果がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを駆り立てる環境が整っています。

資格取得支援制度も充実しており、防水技能士の資格など、必要なスキルの取得をサポートします。資格を取得すれば、もちろん給与にも反映されますし、あなたの技術力を高める大きな助けとなります。こうした環境の中で、自分の目標に向かって一歩を踏み出し、若手社員として新たな挑戦をしていただければと思います。月森工業で共に成長し、輝いていきましょう。
働きやすさに自信あり
出張で多様な現場を経験
月森工業では、大阪府を中心に兵庫や京都、奈良などのエリアでの仕事を通じて、若手社員が多様な経験を積むことができる環境を用意しています。このようなエリアの広がりは、単なる業務の範囲を超えて、お互いに学び合い、成長できる貴重な機会を提供します。

若手社員が実際にさまざまな現場に出向くことで、各地の特性を理解し、その経験を自らのスキルとして吸収することができます。そして、出張を通じて新しい方々と出会うことで、刺激的なアイディアや技術を学ぶ機会が増え、より柔軟で未来志向の思考が育まれます。

さらに、若手社員同士の情報交換や支え合いができるチャンスも多く、心強い仲間と共に取り組むことで、成長を実感することができるでしょう。月森工業の職場環境は、出張によって広がるネットワークを生かし、お互いのスキルアップを図るシームレスな環境として設計されています。

このように新しい環境で若手社員が輝ける理由は、単に業務を遂行するだけでなく、成長を実感できる場が整っているからです。月森工業は、仕事を通じての学びや成長を重視しながら、個々の能力を引き出すサポートを惜しまず行っていきます。若手社員の皆さんは、ぜひこの環境で共に成長し、自身のキャリアを築くチャンスを手にしてください。
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月森工業では、新しい仲間として共に成長していくことを大切にしています。若手社員が活躍する職場であり、異業種からの転職者も受け入れる温かい環境が魅力です。新たに加わったメンバーは、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることができるでしょう。

丁寧な研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできるのが特長です。一人ひとりの成長を見守り、サポートする体制が整っていますので、新しいことに挑戦したい方にはぴったりの職場です。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。皆さんの応募をお待ちしています!

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